Minha equipe constantemente comenta que tenho tempo para ouvi-los e resolver problemas em conjunto.

Afirmo que tenho conseguido vencer o desafio de equilibrar minha vida pessoal e profissional.

Sempre que vou delegar uma tarefa para minha equipe, faço isso com bastante antecedência e dedico um bom tempo para detalhar aquilo que preciso.

Tenho uma ou mais metas, claramente definidas, com passos para alcançá-las bem estabelecidos, com responsáveis definidos e prazos acertados, as quais estão sendo executadas pela equipe.

Sou preocupado com a qualidade de vida das pessoas que trabalham comigo e tento sempre evitar ficar depois do expediente ou de colocar muita pressão sobre a equipe.

Os membros da minha equipe me acham uma pessoa organizada e procuro levar essa organização para todos.

Possuo uma reunião semanal com a equipe de planejamento, com o objetivo de atualizar nossas metas, reduzir as urgências e planejar atividades importantes a equipe.

Sou rigoroso com horários de reuniões, sigo a pauta estabelecida e sempre defino claramente os próximos passos.

Tenho o hábito de reservar um tempo para conversar com cada membro de minha equipe individualmente, saber suas dificuldades e objetivos e realizar feedbacks pontuais.

Sou um líder flexível, quando passo uma atividade para alguém da minha equipe, estou disposto a rever as prioridades do dia e até mudar o que foi solicitado, de forma a equilibrar a qualidade de vida com os resultados a serem alcançados.

Evito interromper as pessoas de minha equipe constantemente, pois acredito que isso seja um fator prejudicial à sua produtividade.

Costumo realizar um planejamento semanal do que é importante para minha vida pessoal e profissional e dessa forma consigo equilibrar melhor minhas prioridades e da equipe.

Utilizo o e-mail de forma consciente, não envio e-mails urgentes e procuro ser sempre direto e objetivo ao passar instruções por e-mail.

Sempre que vou convocar uma reunião faço isso enviando uma pauta com os objetivos da reunião e horários bem definidos.